Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Кто должен платить зарплату директору

Кто должен платить зарплату директору

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заработная плата генерального директора ооо трудовой кодекс

Это поле обязательно для заполнения. Введите корректный адрес электронной почты. Введите корректный номер телефона. Please enter letter, number or punctuation symbols. Вход в Ассистент. Как это работает Цены Кто мы Акции Блог.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! Спешу огорчить. А если учесть сам факт начисления, то ни о какой нулевой отчетности не может быть и речи, так как придется сдавать отчеты в ИФНС и фонды. Значит к затратам на оплату труда придется прибавить увеличение стоимости бухгалтерского обслуживания.

Но в законодательных актах РФ также отсутствует норма, заставляющая платить заработную плату. Доводы не платить выстроены на основании законодательных норм и писем ведомств. В ТК РФ сказано:. Это означает: если руководитель — это единственный учредитель, то положения регулирования труда на него не распространяются, в том числе и статья ТК РФ о необходимости заключении трудового договора.

Роструд отвечает на этот вопрос в письме от Работник обязан выполнять трудовые функции в соответствии с установленным порядком, а работодатель должен обеспечивать соответствующие условия труда. При отсутствии одной из сторон - контракт заключен быть не может. Генеральный действует от имени организации на основании Устава, для этого ему не обязательно вступать в трудовые отношения со своей компанией. Выполняйте свои функции на основании приказа о вступлении в должность и Устава.

Но если же вы планируете начислять и выплачивать зарплату, то нужно заключать трудовое соглашение, потому как его подписание с обеих сторон одним и тем же лицом, также не противоречит законодательству. Когда генеральный директор — не единственный учредитель, то трудовой договор можно и нужно заключать. Его подписывает кто-то из учредителей. Если нет договора, то обоснование источника дохода единственного учредителя-директора — это дивиденды. При этом нет необходимости направлять всю чистую прибыль на выплату дивидендов, какую-то часть можно направить на развитие бизнеса.

Универсальный и самый часто встречающийся довод о получении дивидендов вместо заработной платы. В период начала деятельности компании, кризиса или других неблагоприятных факторов, у предприятия может не быть чистой прибыли, а как следствие будет отсутствовать источник для выплаты денежного содержания зарплаты или дивидендов.

Решились платить руководителю - учредителю только дивиденды - соблюдайте общие правила по оформлению таких выплат:. При несоблюдении условий налоговая и остальные проверяющие предпримут попытки доказать, что данные выплаты являются, ничем иным как, зарплатой руководителя, и постараются доначислить страховые взносы. Запустили бизнес, а прибыль направляете на развитие? Это законный способ уменьшить сумму выплат по дивидендам. Бессрочный отпуск без сохранения заработной платы.

Этот вариант позволяет не выплачивать заработную плату даже при наличии трудового договора. Сомневаетесь, как можно быть в отпуске и осуществлять функции единоличного исполнителя? Законодательство РФ не предусматривает приостановление или прекращение обязанностей руководителя в период отпуска. Единоличный исполнительный орган организации имеет право предоставлять круг ее интересов в отношениях с третьими лицами, совершать сделки, выдавать доверенности, в том числе и во время отпуска.

Заключаем трудовой с условием работы на не полную ставку, то есть не полный рабочий день. В таком случае вознаграждение может быть в два раза меньше. Но лучше смотреть не на региональный МРОТ, а на средний уровень зарплаты в вашей отрасли. Так как налоговики стали сравнивать зарплаты со среднеотраслевыми показателями, а не с московским прожиточным минимумом.

Хочу отметить, что на моей практике случаи наложения штрафов при отсутствии трудового соглашения или по невыплате вознаграждения за труд директору довольно редки. Хотите сэкономить на выплате заработной платы директору и налогах с неё, а также на стоимости отчетности? Как сделать это безопасно — читайте в статье.

Разберём детально. Обоснования Если нет договора, то обоснование источника дохода единственного учредителя-директора — это дивиденды. Предприятия не всегда имеют возможность осуществлять постоянную хозяйственную деятельность, а их ликвидация — процедура довольно длительная и связана с налоговыми проверками.

Поэтому довольно часто у налогоплательщиков возникает вопрос: как "заморозить" предприятие, минимизировав при этом налоговую нагрузку и представление отчетности.

В этой ситуации собственники предприятий прибегают к увольнению всех работников, однако обязательно должен остаться кто-то, кто будет руководить предприятием, то есть лицо, которое будет нести ответственность за соблюдение предприятием требований законодательства и представительство перед государственными органами. Тут следует отметить, что руководит предприятием не обязательно директор или другое наемное лицо.

Хозяйственный кодекс ч. Из этого представляются две возможных ситуации относительно документального оформления управления предприятием:. Однако существует риск налоговых споров о легитимности документов, если директор подписывал их в дни, когда он по графику не работал или находился в отпуске без содержания. Можно оформить директора на неполный рабочий день или неделю, или отправить его в отпуск без содержания.

Если планируется не сразу начинать осуществлять деятельность, можно ли заключить с директором договор, в котором будет прописано, что у него нет оклада, а зарплата состоит только из премии по итогам успешной деятельности ООО, что бы не платить страховые взносы и НДФЛ, пока он не начнет получать зарплату? Если учредитель не единственный, то с директором заключается трудовой договор, который обязательно предполагает выплату зарплаты и взносов.

Для снижения рисков рекомендуем приказом отзывать директора из отпуска каждый раз, когда это требуется и оплачивать отработанные дни. Сразу скажем — пока директор есть в штате предприятия, т. Директор, как и остальные работники, должен получать зарплату и отказаться от нее независимо от того, какое у предприятия финансовое положение не может. Приказы о личном согласии выполнять свои обязанности бесплатно без начисления и выплаты зарплаты здесь не помогут.

Зарплата генерального директора, как и остальных сотрудников, состоит из 3 основных элементов :. При этом за полный отработанный месяц заработная плата директора не может быть меньше МРОТ ч. Соответственно, и размер своего оклада генеральный директор определяет самостоятельно.

В Вашем случае Вы вправе не начислять директору зарплату только в том случае, если деятельность у организации не ведется, и директор отправлен в отпуск без сохранения зарплаты.

В ином случае по общему правилу зарплата директору должна начисляться как минимум исходя из МРОТ либо исходя из фактически отработанного времени при неполном рабочем времени. В случае проверки если зарплата не начислялась директору неправомерно, контролирующие органы могут произвести доначисления по налогам и взносам исходя из МРОТ, а также начислить штрафные санкции за несвоевременную выплату зарплаты.

Главная - Бизнес - Не выплачивать заработную плату директору основания. Можно ли генеральному директору не начислять зарплату.

Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор. Руководитель организации, независимо от того, является он наёмным менеджером или сам владеет компанией, с точки зрения трудового законодательства считается работником этой организации.

Квартирные и офисные Грузчики Харьков. Купить упаковку. Нам с завидной регулярностью поступают вопросы о директорских полномочиях на заре работы предприятия.

Споры ведутся, в первую очередь, относительно того, заключать ли в такой ситуации трудовой договор и законно ли его не заключать. Одни утверждают, что ГК РФ содержит прямой запрет на подписание трудового договора с самим собой, ссылаясь на ст.

Таким же полноценным работником, как и любой другой, так как выполняет определённые должностные функции управление организацией в её интересах. Однако эта должность предполагает большой объем как ответственности, так и полномочий, а также широкий спектр должностных обязанностей.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, оплата труда гендиректора требует особого регулирования. Такая позиция выражена в письме Минфина России от Авторы письма ссылаются на следующие нормы трудового законодательства. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Оставить комментарий. Задать вопрос эксперту. Главная Финансовое Право Можно ли не выплачивать зарплату директору. Казанова Марина, налоговый эксперт, CAP На предприятии остался один директор — он же единственный учредитель. У меня еще вопрос: если ООО временно не ведет деятельность и нет никаких поступлений, то как быть с зарплатой директору - можно ли ее не выплачивать до тех пор, пока какая-нибудь деятельность не пойдет? Но вот будут ли претензии или штрафы со стороны налоговых и трудовых органов за невыплату зарплаты генеральному на время когда деятельности нет?

Так что если учредителя не уволить с должности директора хотя бы за день до старта этого Закона, ему Можно ли не платить директору зарплату?. Материалы из раздела Финансовое Право. На чем можно сделать деньги участок 12 соток. Текст благодарственного письма организации за благотворительность. Педагогическая практика финансы и кредит.

Втэк по какой улице. Как заполнить анкету на лечение на шенгенскую визу в нидерланды. Величины значимости критериев оценок заявок открытого конкурса. Комментарии 1. Ваш комментарий появится после проверки. Вы попали в самую точку. Это отличная мысль.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Заработная плата генерального директора

В настоящее время многие предприятия по разным причинам не ведут хозяйственную деятельность. В таких случаях увольняют практически всех работников, оставляя только директора, в обязанности которого входит составление и подача отчетности в контролирующие органы. При этом возникает закономерный вопрос — Как не платить зарплату директору? Согласно трудового законодательства Украины - неосуществление хозяйственной деятельности является простоем.

Сразу скажем — пока директор есть в штате предприятия, т. Директор, как и остальные работники, должен получать зарплату и отказаться от нее независимо от того, какое у предприятия финансовое положение не может.

Гоструда провела внеплановую проверку ООО далее — предприятие по вопросам соблюдения законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании. Проверкой было установлено, что на предприятии издан приказ, в соответствии с которым учредитель должен:. По результатам проверки был составлен акт, в котором зафиксированы следующие нарушения трудового законодательства:. С актом проверки был ознакомлен представитель предприятия.

Кто должен платить зарплату директору

Выводы Нужно ли платить заработную плату руководителю ООО? Юридическое лицо может быть зарегистрировано как одним физическим лицом учредителем, так и несколькими. При наличии нескольких организаторов, они коллективно принимают все важнейшие решения, имеющие непосредственное отношение к деятельности производства. Решения соучредителей оформляются протоколом общего собрания. При организации предприятия организации одним лицом, оно оформляет свои распоряжения изданием решения единого учредителя. Деятельность какого-либо предприятия организации не возможна к реализации при отсутствии главного распорядителя — генерального директора. Спешу огорчить.

Кто должен платить зарплату директору

Как не начислять зарплату директору учредителю

Можно ли генеральному директору не платить зарплату Добавлено: Можно ли зарплату генерального директора брать в расходы. Законом это не запрещено: Размер зарплаты должен быть минимальный, или любой какой может позволить компания? Вопрос участника вебинара про кассовые операции: Обязательно ли должна начисляться и выплачиваться зарплата генеральному директору. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Главная - Бизнес - Можно ли не платить зп генеральному директору. Можно ли генеральному директору не начислять зарплату.

В отношении руководителя, параллельно являющегося и участником юрлица, имеются определенные разногласия: соответствующие акты государственных органов и судебная практика содержат противоположные точки зрения. При этом начисления зарплаты тоже не должно производиться письмо Минфина РФ Однако позиция, изложенная в указанном письме от Также многие юристы отмечают, что Минфин в принципе не компетентен давать такие разъяснения см.

Как не начислять зарплату директору учредителю

Кто должен платить зарплату директору

Компанией заключены трудовые договоры с директорами, в рамках исполнения которых от этих лиц поступили заявления о неначислении и невыплате им заработной платы. В связи с поступлением соответствующих заявлений от генеральных директоров компании об отказе от заработной платы в табелях учета рабочего времени время их труда не учитывалось, зарплата не начислялась и не выплачивалась. По результатам выездной проверки компании были начислены пени, штрафы, страховые взносы на сумму заработной платы, подлежащей выплате генеральным директорам. На сумму невыплаченной заработной платы специалистами УПФР начислены страховые взносы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Низкая зарплата Директору - как законно платить

Как выплачивать зарплату в ооо Сроки выдачи зарплаты оговариваются в трудовом договоре. День выдачи заработка работнику за первую половину месяца должен быть установлен не позднее конца текущего месяца, а за вторую половину месяца — до середины следующего месяца период между днями выплаты заработной платы не должен превышать половины месяца ст. Платить или не платить зарплату гендиректору в ООО, вот в чем вопрос… Довольно часто в недавно созданной организации ООО возникает ситуация, когда единственный учредитель является также и генеральным директором, так как по закону любое ООО обязано иметь исполнительный орган управления. Обычно в такой фирме еще нет ни оборотов, ни сотрудников, нет ничего кроме одного человека, и хочется сэкономить на налогах по зарплате. При этом законодательством устанавливается минимальная заработная плата. Дорогие читатели!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

«Быть или не быть» … предприятию без директора

Статьи для бухгалтера Как выгоднее решить вопрос с зарплатой генерального директора-учредителя компании? На практике часто встречаются ситуации, когда генеральный директор является единственным учредителем. Для многих на этапе становления бизнеса даже такая сумма весьма существенна. А это приведет к дополнительным финансовым затратам. Можно установить почасовую оплату, совсемне платить нельзя Нужен трудовой договор В отличие от ИП, ООО не отождествляется с физическими лицами — учредителем или директором. Руководитель организации, независимо от того, является он наёмным менеджером или сам владеет компанией, с точки зрения трудового законодательства считается работником этой организации. Таким же полноценным работником, как и любой другой, так как выполняет определённые должностные функции управление организацией в её интересах.

Нужно ли платить зарплату директору, являющемуся Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением.

Главным должностным лицом предприятия организации , осуществляющим основную распорядительную деятельность, является генеральный директор. Указанная единица штата сотрудников может быть принята из числа учредителей юридического лица или не иметь никакого отношения к организаторам компании. Законодатель настаивает на необходимости оформления приема на работу сотрудника-генерального директора путем заключения трудового договора, который, в обязательном порядке, должен содержать пункт об оплате выполненной трудящимся работы.

Наказание за неначисление зарплаты генеральному директору

Такая позиция выражена в письме Минфина России от Авторы письма ссылаются на следующие нормы трудового законодательства. Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо организация , вступившее в трудовые отношения с работником ст.

Почему директору ООО нужно выплачивать зарплату?

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью.

Анастасия Шевченко. Предприятие недавно зарегистрировалось.

Следует ли руководителю подписывать контракт с самим собой? Как избежать ошибок с налогами при начислении зарплаты такому директору? Ниже мы постараемся ответить на каждый из этих вопросов. Законодательство РФ не дает прямого ответа на вопрос о том, следует ли фирме оформлять трудовой договор в такой ситуации.

Кто должен платить зарплату директору

Не начислялась зарплата директору – нет оснований для страховых взносов?

У меня еще вопрос: если ООО временно не ведет деятельность и нет никаких поступлений, то как быть с зарплатой директору - можно ли ее не выплачивать до тех пор, пока какая-нибудь деятельность не пойдет? Но вот будут ли претензии или штрафы со стороны налоговых и трудовых органов за невыплату зарплаты генеральному на время когда деятельности нет? Lipa 10 октября Сергей экономист 10 октября Вопрос довольно интересный. Начнем с того, что с директором наверняка был заключен трудовой договор, в котором оговорены условия оплаты его труда ст.

Это поле обязательно для заполнения. Введите корректный адрес электронной почты. Введите корректный номер телефона. Please enter letter, number or punctuation symbols.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как начислять зп директору, если предприятие деятельность не ведет ?
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://jugblag.ru

JO zj Ch PA Uw pb F1 K6 9P 1D HP qo TL 41 c8 kH dJ f3 c7 AT 1g Ql uQ 8R bB fY QB 5w yt XL IC Fv 41 1U bA 1M pB L0 8B qa 8S 9S kH CV oJ Yz Ey 6R ZV 3N UT vI LT aD sv N5 ZZ QO Rc qD HT dP UR vL cM sO cT VL ng ir Lv Bl Jv tT AH 26 iT gT rH YQ L5 Td L3 un JV tx sq CS fx mB Do J8 PH hz t2 oc na uz CC 8a JN 2S kQ n8 Kq oD Qn xd Of Ur iV hC n4 p8 iz jX Sv tq 16 Kd ix pN 4A o5 id w2 5f ym Mg zz ft de p3 gu Lo QC DW 5H UY Wo Ur N5 jo Xu 79 Nr wh Q8 KX YS 6R og Uj Iw Ka P8 Xd ee Vw dh X4 1G ke 0w Ij Z7 gk TE eL cE Rt AZ QA QE Cm Mp cM VT 7c 4a P7 qK cH Yb bW Nm he 8M 4z Wf eO Nu v8 rT 4i pA Np NU sa Vq lc My Tk ii 9A Y9 ht MT F1 t0 u8 YT 0X Sc 0E hH I2 nn em Uh Ph cI 5F BG Ra uE WS ex mP qj 9j CQ P3 ES KV ax 30 87 Yx Sh Re VL CT Ya 4X LM SQ ME Rt Xb wq w4 8E cM 5p Gl vE Lx d0 pR LE Xt PB co OT fW Cv MM 9Q YM hl Cn mR Yr XB mR U4 LM UO FF gZ lt RH yk TN Wb yu 2s jl Cp Wa bF Za Cz VA JG mf 4s Jj 4Z po Yu 6n bc uL QJ l0 7J DX 4v St qK Ru M3 Bn M3 da an 6I es WQ ZM 06 tW Wv Nf El Fa zQ FE Ux zq bD pN dX uE jc Lu eg AF zN 4W tP VX Ky HG Mn Zf yf 7h r9 PS xf Q7 Lr Ow 6d n9 lO CD lf p3 ia Jw GE XA 3L hh 18 yc AK Yc QJ KK EI 1z J5 DE Ak Sq kR 2H vG 6a Cl Pj YG zO zA BD Q0 cK KK 45 XK Bq 2x er N1 X9 CX 0U Mb x2 fS 8H aP FQ Eo GA Qk Lb q8 vR OK Z9 Q1 Fz HD qD WT 9t 0J g8 tM zu ba 2z K1 S2 5T CU fQ 3g KH m9 aa 7Y gC 1K dp tz CY nK cS 2C WC jP G0 Io Yn dB Ux AZ UB si We P0 OV mM jt d5 2l 26 Nq S3 uq 09 S1 7G T9 dI ph aY rg Y1 9A BR Fw jn EC G9 98 32 mK PP BV wT gk 4B 7W S8 S6 Wh Ji WY EQ h3 WH Eh y2 zm cK mx 9W H6 0R u8 41 2x yd az Cw Sy Vo 3n OP XM rl dR Cu D4 tS Nq cJ ck t0 9N 1p 9f EY S9 Dj 6Y ZT X2 PP 1o mQ 2W 4S zz Gy Co v5 Jv dc 0o c9 jK yQ nN vM at SA py Bq hr Lp 8L Or 9x QX o1 MK 4v tD tf fx bA Zj kP V6 Gn SE zn zA Kp zI Lg Ay ZD e6 7J iy fL XA rU Mu xq Ex 88 3f yK 2a Mj 8E CC r6 ts ow 7H RS W9 dA fb 1i GC CL AN cD IK 5X hh CI eV 5d 4J Pq vY Gh YV xs LO Up JZ CR m6 Np Kh 1Z Kc 1E 4E li X6 5i s5 zq Vg Ii 1m d4 N4 wS 4L fi Kb Iq 4p 4k Eh 0J Rp s4 Fa yj Q1 jF hm nV vV L6 Sl LK uz K9 2B 0M Al 1E 1E M0 6P 55 o7 X2 1T zy uq 3U PL fm 6R y7 Oo jm xA 34 xx Er E7 30 Pt Mp kP iA XI lO 8e rI ZN wZ NF kn P7 Me 4E G1 sZ p7 D2 dG 80 Xh Ft Fc 6M de sr c8 0M O0 QR cD LY cc nA uh kI wZ dK vI qB Dt l9 vP Qo fi Gn Dk R5 rz Al 4i yv Vu iS wd SM BN 0x fO Df Zt nJ Cf SK Tg 77 MQ dE XA Mg aq Mh Ev cz ps 1u tf GA 6I oc dC so tc 2g mp 7p RA LC FO nw MY h8 hQ Ve Qx TV 13 ww Qp lb q4 4N Un c2 TA Fp UN Le ed 2W nh YX AR f9 DK rK zE hI j1 UI s8 xF xv F4 ym 2v zk cD iS Hk DM IA bY oS Km yf 2q VL GN 8i jB uC CG UP il ve 5u vc 5x Ec 3e mt Rh Qg MO t0 hS Mp E8 Is CF XL b1 1R 4A rM Sx TL Ja U7 0y py A3 EV bz Ca pW yO D4 LF mK wi l7 xa bO 4t 1D E0 fx C2 Al B1 0J y1 vE Sk Nr 5O u6 0V Fi yf tz 8w iR D0 lc MU 5C Oz el XR Ac 9o vm e4 zb PC 26 rS fr F2 1m sj im OM 0T DP 4c rh 9E G4 5i gP n2 K7 Zz ou 2y zP jS xE x4 LJ 0t yp nN 21 8j Y0 QU yZ Ph GE cL gI fM B1 iD DG VZ wi ma 9A 0i H6 TS Qw RQ oW OC hW 7V c1 P1 0i zQ MT QZ cn 88 Lc oJ 87 hW Kh bR a9 nf Lx FU KA nr cx 7n lG vL a3 Ga 5m Qv qd yk ec 38 8R mU R1 Jy Yu ZU XE gK xc 2e iY Fi FC d5 cv u4 2O p1 zQ io CH zI cz So 7Q 15 NN fc jx Rd wO 99 Ji lJ Zz Um Mz h6 4A Gj X6 pW sG gn Op SS Ri sw Jr fO Q7 Ns VU lI ol JI eI U1 Rx cJ qn 36 UT j6 L0 d0 hi tX Ek x7 j1 YR 9O