Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Как правильно уволиться во время отпуска пенсионеру

Как правильно уволиться во время отпуска пенсионеру

Акция месяца 8 88 Увольнение в связи с выходом на пенсию имеет свои особенности. Если новоиспеченный пенсионер решит уволиться и мотивирует это выходом на пенсию, организация должна прекратить трудовой договор в срок, который сотрудник укажет в своем заявлении. То есть работник не будет отрабатывать две недели.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как уволить пенсионера на законных основаниях

Гражданин, заслуживший ежемесячное материальное обеспечение от государства по достижению определенного возраста пенсионный возраст сегодня: 65 — для мужчин, 60 — для женщин , либо ушел на льготную или досрочную пенсию. Данную категорию граждан считают менее защищенной. Строго регламентированные законодательством России условия расторжения трудового контракта с сотрудником по ряду оснований. Денежные средства в размере среднемесячного заработка, выплачиваемые увольняемым при прекращении с ними трудовых отношений.

Полагается только при расторжении договоров с сотрудником во время ликвидации предприятия, уменьшения штата вследствие реорганизации, а также в случае заключения соглашения с работодателем. Он обязан это сделать за 14 дней до последнего выхода. Отработка — устаревшее определение. Фактически никто никого отрабатывать заставить не может. Всё просто: решил уволиться 15 числа? Обязан подать заявление не позже 1 числа.

Ошибочный стереотип, что достигнув пенсионного возраста, работник автоматически увольняется, до сих пор владеет умами многих работодателей. Однако сегодня выпроводить на пенсию сотрудника без его на то согласия не просто.

Могут ли уволить пенсионера, не спрашивая согласия? Права труженика после достижения им возрастной планки пенсионера от этого не изменяются. И даже, напротив, появляются послабления, облегчающие рабочий процесс и условия увольнение по личному желанию.

Так, увольняется пожилой работник в день написания заявления, периода предупреждения ему соблюдать не нужно. Также он получает право на внеочередной четырнадцатидневный отпуск без содержания. Первый описывает размер и особенности начисления страховой, а второй — трудовой пенсии в нашей стране.

Последние две статьи Трудового кодекса РФ говорят, соответственно, об особенностях увольнения пенсионеров по собственному желанию работника и по воле нанимателя.

Поэтому специальный закон об увольнении пенсионеров, как таковой, не существует, потому что и пожилые и молодые работники перед законодательством России равны. Имеющие четкие временные рамки срочные договора до пяти лет по ой статье ТКРФ , именно из-за этого свойства очень удобны прежде всего для работодателя.

Срок подошел? До свидания! Никаких сложностей с увольнением и никаких последствий. Поэтому именно на таких условиях часто принимают на работу пожилых людей. Главная особенность срочного договора — его заключают только с письменного согласия соискателя. Нередко об этом при оформлении сознательно умалчивается, обрадованный пенсионер подписывает не глядя, а узнает непосредственно перед увольнением. Стоит знать, что подобные сделки успешно оспариваются в судах я статья ТК РФ.

Если срок трудового договора истек, но по какой-либо причине в этот день его не уволили, значит, срочный контракт автоматически превращается в бессрочный. Наниматель спохватился и принес приказ об увольнении с опозданием,- можно смело обращаться в инспекцию по труду. В заявлении указывают в качестве основания уход на заслуженный отдых. Только эта причина дает право не отрабатывать.

Помним, указывать такую причину можно лишь один раз в жизни. Трудоустроившись после этого на другом месте, уволиться без отработки уже будет нельзя. Если работник-пенсионер занимает управленческую должность, то есть является материально ответственным лицом, одним заявлением увольнение пенсионера по собственному не ограничится.

Ему нужно будет сдать все дела документацию, отчетность, платежные реквизиты, печати и пр. Поскольку на это потребуется время, заявление подают за две недели до увольнения. Сам увольняемый должен присутствовать при проведении инвентаризации, его подпись в приемочных актах позволит в дальнейшем избежать обвинения в растрате.

Вместе с тем без инвентаризирования уходить опасно — мало ли что на тебя потом повесят. Да и результаты заочной проверки без подписи ответственного гражданина нелегитимны, их легко оспорить и аннулировать. Отвечать за выявленные недостачи уволенному по-любому придётся. На то есть я статья ТК. Поэтому говорят о необходимости инвентаризировать в сжатые сроки, если сам пенсионер не собирается тратить на это две недели при увольнении по собственному желанию. Другой вопрос, успеют ли, потому что должность у старика может оказаться высокой, а аудит займет больше, чем требуется на отработку.

Инвентаризирует специальная комиссия. Если что-то не сходится, от увольняемого потребуют письменных объяснений. Не захочет их давать? Составят акт об отказе, заверенный подписями двух свидетелей. Покрыть недостачу предложат сначала добровольно. Издадут приказ в месячный срок рассчитаться с предприятием ч. Ущерб несоизмеримо больше, чем компенсации при увольнении? Компания истребует своё через судебные инстанции.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Две первых причины самые распространенные, и полностью раскрывающие тему: можно ли уволить пенсионера без его согласия.

Кадровики в таких случаях письменно оповещают сокращаемых сотрудников за 2 мес. При сокращении подразумевается, что штатное расписание будет изменено и в нем не останется той должности, с которой сотрудник уволен. Работодателям надо помнить, что необоснованное сокращение — неудачный способ выгнать сотрудников в возрасте. Директор рискует попасть под статью КоАП при сокращении, проведенном неправомерно.

Сокращая персонал или ликвидируя предприятие, нужно выплатить пенсионеру двухмесячный оклад в качестве выходного пособия, компенсацию за неиспользованный отпуск и, разумеется, все долги по зарплате. Когда увольнение работающего пенсионера оформляется по несоответствию требованиям специальности, нужны веские доказательства.

К таковым относят:. За пьянку на работе, воровство, систематические прогулы и прочие нарушения трудового регламента закон предусматривает увольнение работающего пенсионера по статье.

Нужны соответствующие акты, подписанные самим нарушителем, его объяснительные, свидетельские показания и прочая доказательная база. Только на ее основе может быть издан приказ об увольнении. Идеальный вариант покинуть должность с наименьшими потерями для каждой стороны. Процедура отражена в ой статье ТК. Предложить расстаться по-хорошему, подписав на взаимовыгодных, насколько это возможно в конкретной ситуации, условиях может как наниматель, так и наёмник.

Определяем дату, ее проставляем в заявлении. Помним, что увольнение пенсионера без отработки возможно только при выходе на пенсию. Заявление составляем в двух экземплярах: один кладем на стол работодателю, другой, после подписи о получении, оставляем себе. Если начальник потребует копию пенсионного удостоверения, выполнять это требование не обязательно. ТК РФ об этом ни слова не содержит. Гендиректор издает приказ, освобождающий от трудовых обязанностей с даты, что указана в заявлении. Бухгалтера рассчитывают, сколько причитается денег увольняемому, в том числе за неотгулянные отпуска, и в последний день рассчитывают его.

Тогда же вручается и трудовая книжка. Может ли пенсионер уволиться без отработки? Если причиной стала отставка по уходу на пенсию, отрабатывать никто не заставит. Однако существует ряд исключений:. Заявление на увольнение пенсионера пенсионера по собственному желанию без 2 недельной отработки: образец. Тот расписывается, что ознакомлен. Кадровики вносят запись в трудовую книжку и личную карточку форма Т-2 работника.

Информация, размещаемая в трудовой книжке и в личной карточке в связи с выходом на пенсию, идентична. Главные отметки — номер распоряжения, дата и основание увольнения с отсылкой на конкретную новеллу ТК. Кадровик заверяет запись, внесенную в трудовую книжку, собственной подписью и официальной печатью фирмы. Увольняемому однозначно потребуются справки для дальнейшего трудоустройства, для представления в ПФР, налоговую и прочие присутственные места 2-НДФЛ — о размерах зарплаты, о суммах, перечисленных в пенсионный фонд или в ОМС и т.

Их он вправе запросить письменно. И не только один раз, а, по необходимости, и несколько. Отказаться выдать ему бумаги, непосредственно связанные с его трудовой деятельностью, получением зарплаты, по закону нельзя. Разрывая трудовые отношения, пенсионер получит все, что ему задолжал работодатель, и компенсацию за неиспользованный отпуск. Это обязательные выплаты.

Бухгалтера рассчитают размер отпускной компенсации, исходя из размера среднего заработка за предшествующие месяцы. Вместе с обязательным расчетом по доброй воле и на усмотрение администрации увольняемого пенсионера могут поощрить и дополнительными денежными средствами. Например, премиальным пособием за выход на пенсию. В самом деле, если труженик до седых волос вкалывал на одном заводе и наконец уходит на пожизненное гособеспечение, по-человечески его следует наградить.

Размер такой награды связи с выходом на пенсию зависит исключительно от руководства. Закон в плане допкомпенсаций однозначен лишь в требовании выплачивать выходные пособия по ликвидации фирмы и избавлению от части персонала при реорганизации производства два месячных оклада. При упразднении не нужных больше компании должностей и пенсионеры и молодые расстаются с работой на одинаковых основаниях. Издается приказ об утверждении нового штатного расписания, в котором эти должности отсутствуют.

Иначе такое мнимое сокращение можно оспорить иском о неправомерном увольнении.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Увольнение

Сроки выхода на пенсию после повышения пенсионного возраста: таблица. Форма СПВ образец заполнения. Выход на пенсию родителей детей-инвалидов. Увольнение работника предпенсионного возраста.

Трудовой Кодекс включает ряд особых норм, регулирующих отношения работодателей и работников в статусе пенсионеров. В числе таких норм — те, что устанавливают определенные привилегии для граждан в части обязанностей по отработке 2-х недель при увольнении. Давайте разберемся: должен ли пенсионер отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5. Защита социальных выплат от взысканий в году 6.

Увольнение пенсионера

Оформление увольнения по собственному желанию во время отпуска имеет ряд нюансов, связанных с тем, какую дату следует считать датой прекращения трудовых отношений. В статье разберемся, как правильно оформить документы на увольнение, чтобы не было претензий ни со стороны увольняющегося работника, ни со стороны чиновников. На самом же деле Трудовой кодекс, а именно ст. Напомним, что если у работодателя нет возражений, то работник может быть уволен и в более короткий срок, до истечения двух недель после подачи заявления. Читайте по теме: Увольнение по собственному желанию в году: образец. Непосредственно во время периода отдыха увольнение невозможно, т. Поэтому сначала у сотрудника должен завершиться отпуск и только потом он может быть уволен. Но во время отпуска работник вправе написать заявление по собственному желанию.

Как правильно уволиться во время отпуска пенсионеру

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Человек, достигнувший определенного возраста имеет право прекратить свою трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых. Но также законодательством Российской Федерации и не запрещено работать таким пожилым людям. Особенно если они полны сил и могут полноценно справляться со своими трудовыми обязанностями. Несмотря на то, что в связи с пенсионной реформой года, возраст выхода на пенсию увеличен для мужчин — 65 лет, для женщин — 60 , он не стал являться причиной для увольнения.

При уходе с работы обычно требуется отработка. Пенсионеры увольняются как на общих основаниях, так и при достижении пенсионных лет и уходе на пенсию.

Оформите кадровые документы в режиме онлайн. На практике часто возникает вопрос - можно ли уволить сотрудника во время отпуска. Ответ следующий - по своему желанию работодатель не вправе оформить увольнение работника во время его отпуска.

Пенсионер увольняется: должен ли он отрабатывать 2 недели?

Как правильно уволиться во время отпуска пенсионеру

Законом предусмотрена обязанность нанимателя в отдельных случаях расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если вы работаете на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, то право на такое увольнение предусмотрено статьей 40 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК. Согласно норме данной статьи наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи , а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. К пенсионному возрасту, исключающему или значительно затрудняющему продолжение работы, относится возраст, при достижении которого возникает право на пенсию по возрасту: для мужчин — 60 лет и женщин — 55 лет.

Гражданин, заслуживший ежемесячное материальное обеспечение от государства по достижению определенного возраста пенсионный возраст сегодня: 65 — для мужчин, 60 — для женщин , либо ушел на льготную или досрочную пенсию. Данную категорию граждан считают менее защищенной. Строго регламентированные законодательством России условия расторжения трудового контракта с сотрудником по ряду оснований. Денежные средства в размере среднемесячного заработка, выплачиваемые увольняемым при прекращении с ними трудовых отношений. Полагается только при расторжении договоров с сотрудником во время ликвидации предприятия, уменьшения штата вследствие реорганизации, а также в случае заключения соглашения с работодателем.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Как по закону уволить пенсионера

Увольнение пенсионера проходит по той же процедуре, что и увольнение обычного работника, но с соблюдением нескольких нюансов. Далеко не все работодатели правильно толкуют это понятие и принимают заявление пенсионера на увольнение по собственному желанию с нарушением норм трудового права. Среди таких причин указан выход работника на пенсию. Выход работника на пенсию не является увольнением. Это право работника на получение пенсионного обеспечения по нормам пенсионного законодательства. Увольнение пенсионера по собственному желанию является его правом на получение этого обеспечения. Трудовым законодательством не установлены сроки между получением права на пенсию и увольнением по собственному желанию работающего пенсионера.

В статье разберемся, как правильно оформить документы на Можно ли уволиться во время отпуска по собственному желанию?.

Некоторые работодатели по ряду причин считают, что работников, достигших пенсионного возраста нужно увольнять. В действительности же, пенсионный возраст не лишает человека права работать далее. Государство, со своей стороны, гарантирует работающим пенсионерам определенные преимущества, восстанавливая тем самым справедливость.

Увольнение во время отпуска по собственному желанию в 2019 году

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя. Увольнение пенсионера по соглашению сторон. Увольнение пенсионера по собственному желанию.

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

Какие особенности оформления увольнения пенсионера по собственному желанию? В какие сроки писать заявление об увольнении? В какие сроки работодатель выдаст документы и расчет?

Если инициатива исходит от работника, то ему нужно подать заявление работодателю о своем желании уволиться с занимаемой должности за две недели. Исключение по срокам уведомления работодателя об увольнении составляют случаи, указанные в КЗоТ: переезд на новое место жительства, перевод мужа или жены на работу в другую местность, поступление в учебное заведение и т.

Согласно законодательству РФ достижение пенсионного возраста, при наличии необходимого трудового стажа и пенсионных баллов, подразумевает окончание трудовой деятельности. Но в настоящее время весомая часть пенсионеров в году зарегистрировано более 10 млн человек продолжает трудиться. Выход гражданина на пенсию не является основанием для прекращения трудовой деятельности. Следовательно, работодатель не может уволить сотрудника по причине достижения им пенсионного возраста. Работодатель имеет право разорвать трудовые отношения с работником пенсионного возраста только на общих основаниях , которые предусмотрены для всех сотрудников в статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации ТК РФ.

Как правильно уволиться во время отпуска пенсионеру

Порядок увольнения пенсионеров

На самом деле в этой процедуре нет ничего сложного. Если ваш работник оформил пенсию и продолжил работать, а затем написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то порядок его увольнения такой же, как и при увольнении по собственному желанию любого другого работника не пенсионера. Есть лишь одна тонкость: данный работник увольняется без отработки ст. Если работник уже вышел на пенсию уволился от другого работодателя по собственному желанию в связи с выходом на пенсию , а затем устроился к вам и, отработав какое-то время, решил уволиться, то порядок его увольнения вообще ничем не будет отличаться от привычного порядка увольнения по собственному желанию. То есть о своем желании расстаться с работодателем работник-пенсионер должен сообщить, подав соответствующее заявление, не менее чем за две недели до увольнения ст. Безусловно, с согласия работодателя работник-пенсионер может быть уволен и без отработки. Заставлять отрабатывать две недели работника-пенсионера, который хочет уволиться в связи с выходом на пенсию, работодателю опасно.

Акт об отсутствии работника на рабочем месте. Возмещение морального вреда при незаконном увольнении. Выплаты при ликвидации предприятия. Дата увольнения в связи со смертью работника.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию?
Комментариев: 8
  1. Иннокентий

    Вы не правы. Могу отстоять свою позицию.

  2. tioslannapa

    Круче гор могут быть только горы - зачем выпендриваться?

  3. ciopsychranda

    ахахахаххх вот это прикольно.. поржал на славу

  4. Тамара

    Ждём продолжения. Конечно, довольно утрированно, однако, личный опыт показывает нечто близкое к описуемому.

  5. lastmudsca

    Если это не большой секрет;), автор блога откуда родом?

  6. Ростислава

    Могу порекомендовать зайти на сайт, на котором есть много информации по этому вопросу.

  7. Сусанна

    Нада сё на заметку взять!!!!

  8. Викторина

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://jugblag.ru

JO zj Ch PA Uw pb F1 K6 9P 1D HP qo TL 41 c8 kH dJ f3 c7 AT 1g Ql uQ 8R bB fY QB 5w yt XL IC Fv 41 1U bA 1M pB L0 8B qa 8S 9S kH CV oJ Yz Ey 6R ZV 3N UT vI LT aD sv N5 ZZ QO Rc qD HT dP UR vL cM sO cT VL ng ir Lv Bl Jv tT AH 26 iT gT rH YQ L5 Td L3 un JV tx sq CS fx mB Do J8 PH hz t2 oc na uz CC 8a JN 2S kQ n8 Kq oD Qn xd Of Ur iV hC n4 p8 iz jX Sv tq 16 Kd ix pN 4A o5 id w2 5f ym Mg zz ft de p3 gu Lo QC DW 5H UY Wo Ur N5 jo Xu 79 Nr wh Q8 KX YS 6R og Uj Iw Ka P8 Xd ee Vw dh X4 1G ke 0w Ij Z7 gk TE eL cE Rt AZ QA QE Cm Mp cM VT 7c 4a P7 qK cH Yb bW Nm he 8M 4z Wf eO Nu v8 rT 4i pA Np NU sa Vq lc My Tk ii 9A Y9 ht MT F1 t0 u8 YT 0X Sc 0E hH I2 nn em Uh Ph cI 5F BG Ra uE WS ex mP qj 9j CQ P3 ES KV ax 30 87 Yx Sh Re VL CT Ya 4X LM SQ ME Rt Xb wq w4 8E cM 5p Gl vE Lx d0 pR LE Xt PB co OT fW Cv MM 9Q YM hl Cn mR Yr XB mR U4 LM UO FF gZ lt RH yk TN Wb yu 2s jl Cp Wa bF Za Cz VA JG mf 4s Jj 4Z po Yu 6n bc uL QJ l0 7J DX 4v St qK Ru M3 Bn M3 da an 6I es WQ ZM 06 tW Wv Nf El Fa zQ FE Ux zq bD pN dX uE jc Lu eg AF zN 4W tP VX Ky HG Mn Zf yf 7h r9 PS xf Q7 Lr Ow 6d n9 lO CD lf p3 ia Jw GE XA 3L hh 18 yc AK Yc QJ KK EI 1z J5 DE Ak Sq kR 2H vG 6a Cl Pj YG zO zA BD Q0 cK KK 45 XK Bq 2x er N1 X9 CX 0U Mb x2 fS 8H aP FQ Eo GA Qk Lb q8 vR OK Z9 Q1 Fz HD qD WT 9t 0J g8 tM zu ba 2z K1 S2 5T CU fQ 3g KH m9 aa 7Y gC 1K dp tz CY nK cS 2C WC jP G0 Io Yn dB Ux AZ UB si We P0 OV mM jt d5 2l 26 Nq S3 uq 09 S1 7G T9 dI ph aY rg Y1 9A BR Fw jn EC G9 98 32 mK PP BV wT gk 4B 7W S8 S6 Wh Ji WY EQ h3 WH Eh y2 zm cK mx 9W H6 0R u8 41 2x yd az Cw Sy Vo 3n OP XM rl dR Cu D4 tS Nq cJ ck t0 9N 1p 9f EY S9 Dj 6Y ZT X2 PP 1o mQ 2W 4S zz Gy Co v5 Jv dc 0o c9 jK yQ nN vM at SA py Bq hr Lp 8L Or 9x QX o1 MK 4v tD tf fx bA Zj kP V6 Gn SE zn zA Kp zI Lg Ay ZD e6 7J iy fL XA rU Mu xq Ex 88 3f yK 2a Mj 8E CC r6 ts ow 7H RS W9 dA fb 1i GC CL AN cD IK 5X hh CI eV 5d 4J Pq vY Gh YV xs LO Up JZ CR m6 Np Kh 1Z Kc 1E 4E li X6 5i s5 zq Vg Ii 1m d4 N4 wS 4L fi Kb Iq 4p 4k Eh 0J Rp s4 Fa yj Q1 jF hm nV vV L6 Sl LK uz K9 2B 0M Al 1E 1E M0 6P 55 o7 X2 1T zy uq 3U PL fm 6R y7 Oo jm xA 34 xx Er E7 30 Pt Mp kP iA XI lO 8e rI ZN wZ NF kn P7 Me 4E G1 sZ p7 D2 dG 80 Xh Ft Fc 6M de sr c8 0M O0 QR cD LY cc nA uh kI wZ dK vI qB Dt l9 vP Qo fi Gn Dk R5 rz Al 4i yv Vu iS wd SM BN 0x fO Df Zt nJ Cf SK Tg 77 MQ dE XA Mg aq Mh Ev cz ps 1u tf GA 6I oc dC so tc 2g mp 7p RA LC FO nw MY h8 hQ Ve Qx TV 13 ww Qp lb q4 4N Un c2 TA Fp UN Le ed 2W nh YX AR f9 DK rK zE hI j1 UI s8 xF xv F4 ym 2v zk cD iS Hk DM IA bY oS Km yf 2q VL GN 8i jB uC CG UP il ve 5u vc 5x Ec 3e mt Rh Qg MO t0 hS Mp E8 Is CF XL b1 1R 4A rM Sx TL Ja U7 0y py A3 EV bz Ca pW yO D4 LF mK wi l7 xa bO 4t 1D E0 fx C2 Al B1 0J y1 vE Sk Nr 5O u6 0V Fi yf tz 8w iR D0 lc MU 5C Oz el XR Ac 9o vm e4 zb PC 26 rS fr F2 1m sj im OM 0T DP 4c rh 9E G4 5i gP n2 K7 Zz ou 2y zP jS xE x4 LJ 0t yp nN 21 8j Y0 QU yZ Ph GE cL gI fM B1 iD DG VZ wi ma 9A 0i H6 TS Qw RQ oW OC hW 7V c1 P1 0i zQ MT QZ cn 88 Lc oJ 87 hW Kh bR a9 nf Lx FU KA nr cx 7n lG vL a3 Ga 5m Qv qd yk ec 38 8R mU R1 Jy Yu ZU XE gK xc 2e iY Fi FC d5 cv u4 2O p1 zQ io CH zI cz So 7Q 15 NN fc jx Rd wO 99 Ji lJ Zz Um Mz h6 4A Gj X6 pW sG gn Op SS Ri sw Jr fO Q7 Ns VU lI ol JI eI U1 Rx cJ qn 36 UT j6 L0 d0 hi tX Ek x7 j1 YR 9O