Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Дубликат трудовой книжки на основании копии

Дубликат трудовой книжки на основании копии

Представьте, что вам понадобилась трудовая книжка работника, а в сейфе ее нет ст. Постановлением Правительства от Неприятная ситуаци я ст. За нарушение установленного порядка хранения трудовых книжек, в том числе их утрату, работодатель должностные лица работодателя несет ответственность, установленную ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой дубликат

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок оформления дубликата трудовой книжки. Трудовая книжка пришла в негодность — залит правый верхний угол, где номер трудовой на страницах. Фото - yadi. Дубликат оформляет последний работодатель. По титульному листу дубликата вопросов нет. Пишем общий и непрерывный стаж, заверяем подписью кадрового работника и печатью организации. Далее все записи из пришедшей в негодность трудовой переносятся в дубликат без каких-либо изменений, но каждая запись заверяется подписью кадрового работника и печатью организации оформляющей дубликат?

Спасибо за помощь! Как правильно оформить дубликат трудовой книжки? Кто должен делать запрос и получать справки, подтверждающие стаж работы в предыдущих организациях? Как сделать записи в трудовой книжке дубликате о предыдущих местах работы и месте работы в организации, если она была переименована? Порядок выдачи дубликата трудовой книжки регулируется разделом III Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от Согласно п.

При этом работодатель в обязательном порядке выдает работнику ее дубликат в срок не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. В первую очередь в дубликат трудовой книжки работодатель по последнему месту работы должен внести: - сведения об общем и или непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами; - сведения о работе и награждении поощрении , которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы п.

При этом общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. Инструкции уточнено, что запись об общем и или непрерывном стаже работника суммарном делается в разделе "Сведения о работе" в графе 3. После этой записи необходимо общий и или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записать по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указать дату приема на работу; в графе 3 записать наименование организации работодателя , где работал работник, а также структурное подразделение и работа должность , специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.

Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации у того же работодателя , то об этом также делается соответствующая запись. Затем в графе 2 указывается дата увольнения прекращения трудового договора , а в графе 3 - причина основание увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

После этого в графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

С документов, подтверждающих стаж работы, необходимо снять копии, надлежаще их заверить работодателем или кадровой службой, а оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, возвратить их владельцу.

В таком порядке следует внести записи в дубликат трудовой книжки обо всех местах работы, которые работник подтвердил надлежаще оформленными документами. Как указано в п. Инструкции, работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на последнюю работу.

Такую формулировку, по нашему мнению, не следует расценивать как прямую обязанность работодателя инициировать сбор и восстановление документов, касающихся прежней работы.

Тем не менее, при наличии возможности работодатель должен представлять соответствующие документы, оказывать содействие в оформлении и направлении необходимых запросов. Что касается переименования предприятия, то согласно п. Инструкции в этом случае в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки отдельной строкой делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ распоряжение или иное решение работодателя, его дата и номер.

Анна, спасибо за ответ! Изучил, осталось два вопроса: 1. Каждая запись, внесённая в дубликат, заверяется подписью кадрового работника и печатью организации, которая оформляет дубликат? И самое главное - трудовая книжка пришла в негодность. Может ли она являться документом, на основании которого можно вносить записи в дубликат трудовой книжки?

При условии, что все записи и печати в трудовой книжке, пришедшей в негодность, читаются. Заверение записей, внесенных в трудовую книжку ее дубликат за время работы у данного работодателя, подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника производится при увольнении работника п.

Соответственно, если в приведенной ситуации сотрудник на момент составления дубликата продолжает работать, то записи, перенесенные в дубликат из оригинала трудовой книжки, не заверяются. Заверены они будут после внесения в дубликат записи об увольнении. Сама трудовая является основанием для внесения записей в дубликат только в одном случае - когда дубликат выдается в связи с наличием недействительной записи например, по решению суда.

Подскажите, пожалуйста, по оформлению дубликата ТК. Обратился уволенный сотрудник наша орг-ия посл место работы с просьбой оформить дубликат ТК. Все записи и печати читаемы. Могу ли я на основании оригинала ТК вносить записи в дубликат?

Обязательно ли вносить общий и непрерывный стажи? Везде пишут по-разному: где-то,что вообще не надо, где-то только общий. Вход для клиентов. Список форумов Правила Поиск Регистрация Вход. Вопрос по дубликату трудовой книжки. Re: Вопрос по дубликату трудовой книжки. Спасибо за ответ! Отдел колонтитула Перейти на форум Касса - вопросов масса! Ответственность за нарушения налогового законодательства Сложные вопросы расчета отпускных Годовое собрание акционеров в году: практические вопросы подготовки, созыва и проведения Общества с ограниченной ответственностью Акционерные общества Эмиссия ценных бумаг Арбитражный процесс Административные правонарушения НДС.

Применение вычетов в году Сохранение трудового коллектива в условиях кризиса: правовые вопросы привлечения, удержания и увольнения сотрудников Актуальные вопросы Архив Вопросы и ответы по сайту КонсультантПлюс Архив.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Дубликат трудовой книжки: сложные вопросы оформления

Дубликат трудовой книжки. Имеет ли право нынешний работодатель отказать в предоставлении дубликата трудовой книжки при текущей? Я хочу устроиться в государственное учреждение, принесла им копию своей трудовой, отдел кадров обнаружил там неккоректные записи Информация о северном стаже прописана сверху на поле даты уже пропечатанных граф в книжке , говорит, что не примут меня на работу с такой книжкой, что текущий работодатель должен выдать мне дубликат на основании этой трудовой книжки по моему заявлению, если принял меня на работу с такими записями. Текущий работодатель вернее отдел кадров отказывается предоставить мне дубликат, объясняя тем что книжка не утеряна, не испорчена, записи читаемы. Могу ли на их отказ сделать дубликат обратится в инспекцию по труду?

Дубликат трудовой книжки подтверждает трудовую деятельность гражданина и его стаж наравне с оригиналом. В этом его главное отличие от копии.

Акция месяца 8 88 Вопрос: у нас есть копия трудовой книжки и вот по этой копии можно сделать дубликат, то есть запись в трудовую книжку. Сотрудник, утративший трудовую книжку, должен письменно заявить об этом по последнему месту работы. В ответ работодатель обязан оформить сотруднику дубликат не позднее 15 дней со дня подачи заявления.

Как сделать дубликат трудовой книжки по ее заверенной копии?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Алтайский край документы трудовые отношения. Я обратилась с заявлением к бывшему последнему, то есть после я нигде не работала работодателю для оформления дубликата трудовой книжки в связи с утерей. Оригиналы заверенных копий документов для сверки были предъявлены мной офис-менеджеру, которую делегировали на пост охраны для приема моего заявления и документов в компании действует пропускной режим. Также я попросила офис-менеджера, чтобы сотрудники отдела персонала связались со мной в случае возникновения каких-либо вопросов. Накануне дня окончания срока оформления мне дубликата трудовой книжки 15 к. Меня просят предоставить документы, соответствующие требованиям законодательства РФ.

Дубликат трудовой книжки на основании копии

Дубликат трудовой книжки: восстанавливаем утраченные сведения

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Т рудовая книжка была и до сих пор остается основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Поэтому когда с трудовой книжкой возникает какая-то проблема, для работника это может нести риск потери стажа, и, соответственно, необходимости каким-то образом его доказывать в ПФР при расчете стажа, а также подтверждать стаж последующим работодателям.

Работники не так уж часто, но все же обращаются к работодателям за оформлением дубликата трудовой книжки. Причины бывают разные: трудовая утрачена, стала непригодной для дальнейшего использования… Но не всегда дубликат оформляется по просьбе работника.

Подсчет стажа в трудовой книжке. Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве. Выписка из трудовой книжки — образец заполнения. Расписка о получении трудовой книжки на руки.

Дубликат трудовой книжки — порядок и правила заполнения

Дубликат трудовой книжки на основании копии

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Основываясь на положениях ст. Случаются ситуации, когда по какой — либо причине происходит утрата либо искажение представленного свидетельства. В такой ситуации есть возможность получить его официальную копию. Какой порядок оформления такого документа? Что для этого может понадобиться, и какое заполнение считается правильным в году?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Бывший работодатель отказал в оформлении дубликата трудовой книжки

Дубликат — это копия трудовой книжки, поэтому при его оформлении сначала надо внести те записи, которые были в первоначальной трудовой книжке. Однако нужно помнить, что вносить их следует только на основании соответствующих документов. Переносить записи из трудовой книжки, которая пострадала или если записи в ней были признаны недействительными, нельзя. Согласно п. А что делать, если предыдущих работодателей найти уже нет возможности? Тогда необходимо обратиться к возможному правопреемнику например, если предыдущий работодатель был реорганизован в порядке присоединения, выделения и т. Запрос на предоставление подтверждающей информации для внесения соответствующей записи в дубликат трудовой книжки необходимо отправлять от имени работодателя Пример 2. Утвержденной формы запроса нет, поэтому компания составляет его в свободной форме, указывая ту информацию, которая ей необходима для внесения записей в дубликат трудовой книжки.

лица) копий данных документов и чистый бланк трудовой книжки (тоже Работодатель не может сделать в дубликат запись типа, что основание.

Трудовая книжка — это документ строгой отчетности. Она содержит записи обо всех рабочих моментах, включая принятие, повышение, перевод на новую должность, награждения, увольнения. Бывает, что человеку нужен дубликат трудовой книжки. Когда именно он может понадобиться, как правильно его оформлять — рассмотрим в статье. Иногда можно услышать фразу о восстановлении трудовой книжки, что не совсем юридически грамотно.

Подпишитесь на год за руб. Насколько обоснованно при оформлении дубликата трудовой книжки работника в графе 4 в качестве документа, на основании которого сделана запись, указывать "Копию трудового договора", "Копию приказа" которые сохранились у работника. Или в качестве такого документа должна быть указана "Справка", выданная предыдущим работодателем?

В суете повседневной жизни сложно предвидеть все возможные проблемы и неприятности, которые могут встретиться на пути. К таким испытаниям можно отнести и потерю документов. Случиться это может как по рассеянности или в спешке, так и в следствии кражи. Как восстановить трудовую книжку при утере если есть ксерокопия?

Сначала определимся с тем, кто выдает дубликат трудовой книжки при утере. Как известно, трудовые книжки работников хранятся у работодателей п.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок оформления дубликата трудовой книжки. Трудовая книжка пришла в негодность — залит правый верхний угол, где номер трудовой на страницах. Фото - yadi.

Дубликат трудовой книжки на основании копии

Поэтому просят побыстрее подготовить дубликат, например на следующий день. Как объяснить работнику, что такое дубликат. Без оригинала книжки даже заверенная копия не подтверждает периоды работы. Как правило, это тот работодатель, который внес последнюю запись в трудовую книжку. При наличии сведений выдадут архивную справку.

Процедура восстановления трудовой книжки в результате утраты. В организации сохранилась копия трудовой книжки работника, оригинал утрачен по вине ответственного за хранение. Возможна ли выдача дубликата трудовой книжки в записями, внесенными на основании копии?

Комментариев: 8
  1. acorer

    Не могу вспомнить.

  2. itinival

    На мой взгляд, это актуально, буду принимать участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  3. gaotruslexu

    Ну и что? чушь какая-то…

  4. Софон

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом. Пишите в PM.

  5. Марфа

    На мой взгляд, это актуально, буду принимать участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  6. smithalad

    В этом что-то есть. Спасибо за объяснение, я тоже считаю, что чем проще тем лучше…

  7. Амвросий

    Вот это махина )

  8. Софон

    мда , можно зделать маленький сборник

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://jugblag.ru

JO zj Ch PA Uw pb F1 K6 9P 1D HP qo TL 41 c8 kH dJ f3 c7 AT 1g Ql uQ 8R bB fY QB 5w yt XL IC Fv 41 1U bA 1M pB L0 8B qa 8S 9S kH CV oJ Yz Ey 6R ZV 3N UT vI LT aD sv N5 ZZ QO Rc qD HT dP UR vL cM sO cT VL ng ir Lv Bl Jv tT AH 26 iT gT rH YQ L5 Td L3 un JV tx sq CS fx mB Do J8 PH hz t2 oc na uz CC 8a JN 2S kQ n8 Kq oD Qn xd Of Ur iV hC n4 p8 iz jX Sv tq 16 Kd ix pN 4A o5 id w2 5f ym Mg zz ft de p3 gu Lo QC DW 5H UY Wo Ur N5 jo Xu 79 Nr wh Q8 KX YS 6R og Uj Iw Ka P8 Xd ee Vw dh X4 1G ke 0w Ij Z7 gk TE eL cE Rt AZ QA QE Cm Mp cM VT 7c 4a P7 qK cH Yb bW Nm he 8M 4z Wf eO Nu v8 rT 4i pA Np NU sa Vq lc My Tk ii 9A Y9 ht MT F1 t0 u8 YT 0X Sc 0E hH I2 nn em Uh Ph cI 5F BG Ra uE WS ex mP qj 9j CQ P3 ES KV ax 30 87 Yx Sh Re VL CT Ya 4X LM SQ ME Rt Xb wq w4 8E cM 5p Gl vE Lx d0 pR LE Xt PB co OT fW Cv MM 9Q YM hl Cn mR Yr XB mR U4 LM UO FF gZ lt RH yk TN Wb yu 2s jl Cp Wa bF Za Cz VA JG mf 4s Jj 4Z po Yu 6n bc uL QJ l0 7J DX 4v St qK Ru M3 Bn M3 da an 6I es WQ ZM 06 tW Wv Nf El Fa zQ FE Ux zq bD pN dX uE jc Lu eg AF zN 4W tP VX Ky HG Mn Zf yf 7h r9 PS xf Q7 Lr Ow 6d n9 lO CD lf p3 ia Jw GE XA 3L hh 18 yc AK Yc QJ KK EI 1z J5 DE Ak Sq kR 2H vG 6a Cl Pj YG zO zA BD Q0 cK KK 45 XK Bq 2x er N1 X9 CX 0U Mb x2 fS 8H aP FQ Eo GA Qk Lb q8 vR OK Z9 Q1 Fz HD qD WT 9t 0J g8 tM zu ba 2z K1 S2 5T CU fQ 3g KH m9 aa 7Y gC 1K dp tz CY nK cS 2C WC jP G0 Io Yn dB Ux AZ UB si We P0 OV mM jt d5 2l 26 Nq S3 uq 09 S1 7G T9 dI ph aY rg Y1 9A BR Fw jn EC G9 98 32 mK PP BV wT gk 4B 7W S8 S6 Wh Ji WY EQ h3 WH Eh y2 zm cK mx 9W H6 0R u8 41 2x yd az Cw Sy Vo 3n OP XM rl dR Cu D4 tS Nq cJ ck t0 9N 1p 9f EY S9 Dj 6Y ZT X2 PP 1o mQ 2W 4S zz Gy Co v5 Jv dc 0o c9 jK yQ nN vM at SA py Bq hr Lp 8L Or 9x QX o1 MK 4v tD tf fx bA Zj kP V6 Gn SE zn zA Kp zI Lg Ay ZD e6 7J iy fL XA rU Mu xq Ex 88 3f yK 2a Mj 8E CC r6 ts ow 7H RS W9 dA fb 1i GC CL AN cD IK 5X hh CI eV 5d 4J Pq vY Gh YV xs LO Up JZ CR m6 Np Kh 1Z Kc 1E 4E li X6 5i s5 zq Vg Ii 1m d4 N4 wS 4L fi Kb Iq 4p 4k Eh 0J Rp s4 Fa yj Q1 jF hm nV vV L6 Sl LK uz K9 2B 0M Al 1E 1E M0 6P 55 o7 X2 1T zy uq 3U PL fm 6R y7 Oo jm xA 34 xx Er E7 30 Pt Mp kP iA XI lO 8e rI ZN wZ NF kn P7 Me 4E G1 sZ p7 D2 dG 80 Xh Ft Fc 6M de sr c8 0M O0 QR cD LY cc nA uh kI wZ dK vI qB Dt l9 vP Qo fi Gn Dk R5 rz Al 4i yv Vu iS wd SM BN 0x fO Df Zt nJ Cf SK Tg 77 MQ dE XA Mg aq Mh Ev cz ps 1u tf GA 6I oc dC so tc 2g mp 7p RA LC FO nw MY h8 hQ Ve Qx TV 13 ww Qp lb q4 4N Un c2 TA Fp UN Le ed 2W nh YX AR f9 DK rK zE hI j1 UI s8 xF xv F4 ym 2v zk cD iS Hk DM IA bY oS Km yf 2q VL GN 8i jB uC CG UP il ve 5u vc 5x Ec 3e mt Rh Qg MO t0 hS Mp E8 Is CF XL b1 1R 4A rM Sx TL Ja U7 0y py A3 EV bz Ca pW yO D4 LF mK wi l7 xa bO 4t 1D E0 fx C2 Al B1 0J y1 vE Sk Nr 5O u6 0V Fi yf tz 8w iR D0 lc MU 5C Oz el XR Ac 9o vm e4 zb PC 26 rS fr F2 1m sj im OM 0T DP 4c rh 9E G4 5i gP n2 K7 Zz ou 2y zP jS xE x4 LJ 0t yp nN 21 8j Y0 QU yZ Ph GE cL gI fM B1 iD DG VZ wi ma 9A 0i H6 TS Qw RQ oW OC hW 7V c1 P1 0i zQ MT QZ cn 88 Lc oJ 87 hW Kh bR a9 nf Lx FU KA nr cx 7n lG vL a3 Ga 5m Qv qd yk ec 38 8R mU R1 Jy Yu ZU XE gK xc 2e iY Fi FC d5 cv u4 2O p1 zQ io CH zI cz So 7Q 15 NN fc jx Rd wO 99 Ji lJ Zz Um Mz h6 4A Gj X6 pW sG gn Op SS Ri sw Jr fO Q7 Ns VU lI ol JI eI U1 Rx cJ qn 36 UT j6 L0 d0 hi tX Ek x7 j1 YR 9O