Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Может ли студент ознакомитьмя со своим лисным делом

Может ли студент ознакомитьмя со своим лисным делом

Это пакет сведений и документов о сотруднике, занимаемых им должностях и его продвижению по службе. Дело или совокупность документов, заключенных в отдельную обложку, ведется на каждого сотрудника предприятия если работодатель принял решение о ведении таких документов. По закону дела ведутся только на госслужащих см. Федеральный закон от Однако, если руководство приняло решение вести такие документы своих подчиненных, их придется и хранить.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник хочет ознакомится с личным делом, имеет ли он право?

Автор: Данилова В. Ведение личных дел работников в государственных и муниципальных учреждениях необязательно. Исключения установлены только для определенных категорий работников: гражданских и муниципальных служащих, прокурорских работников, сотрудников ОВД и др. Но поскольку такая форма сбора информации о работниках очень удобна, многие организации в том числе коммерческие ее применяют. Как формировать личные дела работников?

Какие документы туда включать? Какие из них должны быть в оригиналах, а какие в копиях? Нужно ли дела прошивать? Как их хранить и сколько? На эти вопросы вы найдете ответы в данной публикации. Итак, что же такое личное дело? В Методических рекомендациях по работе с документами по личному составу в государственных и муниципальных архивах, архивах организаций разработаны ВНИИДАД далее — Рекомендации личное дело определяется как систематизированный комплекс персональных и первичных учетных документов, характеризующих трудовую деятельность конкретного работника.

Поскольку, как уже было отмечено, обязательность ведения личных дел в государственных и муниципальных учреждениях законодательством не установлена, и документов, устанавливающих порядок их ведения, нет если только он не установлен нормативными ведомственными актами или локальными документами организации. Те, кто планирует заводить на работников личные дела, могут руководствоваться Рекомендациями, а также Указом Президента РФ от Ну и конечно, поскольку в личное дело включаются документы, содержащие персональные данные работников, нужно соблюдать требования Федерального закона от То есть личное дело начинается с трудового договора и приказа о приеме на работу.

Заканчивается оно приказом об увольнении. Сразу отметим, что не включаются в личное дело трудовая книжка и личная карточка, так как эти обязательные документы подлежат отдельному хранению в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность. Не будем называть все документы, которые должны включаться в личные дела госслужащих и перечислены в Положении, поскольку многие из них имеют отношение только к прохождению государственной службы например, заявление о приеме на работу, справка о доходах, документы о включении служащего в кадровый резерв.

С учетом Положения приведем приблизительный максимальный перечень, который подойдет для государственных и муниципальных учреждений. Копии документов, подтверждающих право работника на налоговые вычеты, например свидетельства о рождении ребенка. Копии документов об установлении инвалидности и ограничении способности к трудовой деятельности. Копии документов об образовании и о квалификации, документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального обучения, документов о присвоении ученой степени, ученого звания если таковые имеются.

Копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

Копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан. Медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу в случаях установленных законодательством , о прохождении обязательных медицинских осмотров.

Экземпляр трудового договора, а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в трудовой договор. Копии приказов о приеме на работу, переводах, поощрении, применении и снятии дисциплинарных взысканий, увольнении и иных. Документы, связанные с оформлением допуска к работе с персональными данными, со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законом тайну.

Отметим, что оригиналы приказов хранятся отдельно. Что касается трудовых договоров, они также могут храниться отдельно, а в личное дело тогда помещают только копию. Все зависит от кадрового документооборота в конкретной организации. Как правило, в личное дело не включаются документы временного хранения: справки с места жительства, справки о состоянии здоровья и т. Но поскольку обязательных требований нет, вопрос о том, какие документы включать в личное дело, решает работодатель в зависимости от специфики работы учреждения.

Личные дела формируются и ведутся, как правило, кадровой службой. Личное дело создается непосредственно после оформления трудовых отношений с работником. Датой начала личного дела является дата приказа о приеме на работу, а датой окончания — дата приказа об увольнении. Номер дела изначально устанавливается в журнале регистрации личных дел, где они обычно нумеруются валовым порядком или с использованием индексов для разных категорий работников.

Индекс и номер дела для удобства поиска можно проставить на корешке папки личного дела. Документы помещаются или подшиваются при помощи иглы и нитки в папку в хронологическом порядке. Личные дела служащих в соответствии с Положением брошюруются. Наиболее удобным способом формирования документов в личное дело, считаем, будет именно брошюрирование в папки с разъемными креплениями, а не прошивание.

Согласно Рекомендациям недопустимо создание так называемых нарядов личных дел, когда несколько личных дел сшиваются в одно, при этом нарушаются общие признаки формирования дел и порядок работы с документами ограниченного доступа. Наименование должности лица, составившего внутреннюю опись документов дела. В конце дела помещают лист-заверитель. Он составляется с целью учета количества листов в деле и особенностей их нумерации.

Лист-заверитель может составляться по форме, установленной Основными правилами работы архивов организаций одобрены Решением Коллегии Росархива от Лист-заверитель составляется на отдельном листе, который помещается за последним документом дела.

Его также можно приклеить на внутреннюю сторону обложки дела. Личное дело ведется в течение всего периода работы каждого сотрудника. Ведение предусматривает:. Кроме этого, личное дело в случае необходимости может передаваться другим лицам, имеющим доступ к персональным данным работников. На выданное дело заводят карточку-заместитель. На ней указывают, когда, куда и кому выдано личное дело. Лица, получившие личное дело, расписываются в карточке-заместителе.

При возвращении дела в ней проставляют дату возврата. Карточку-заместитель вкладывают в дело. Если из личного дела изымают отдельный документ, на его место помещают справку, подписанную работником, ответственным за ведение кадрового делопроизводства, в которой указывают, с какой целью, на каком основании изъят документ и кому передан. Кадровый работник, ответственный за ведение и хранения личных дел, проводит периодическую проверку состояния личных дел например, раз в год на предмет сохранности включенных в них документов.

Может быть предусмотрена обязанность ознакамливать работников с документами их личных дел не реже одного раза в год. Если же работник захочет ознакомиться со своим личным делом сам, это придется обеспечивать в соответствии с требованиями законодательства. Личные дела хранятся в запирающихся несгораемых шкафах, исключающих доступ других работников, где выстраиваются по порядковым номерам, по алфавиту или по структурным подразделениям.

Кадровый работник, занимающийся ведением личных дел, обязан обеспечивать сохранность личных дел и конфиденциальность сведений, содержащихся в них например, не оставлять личные дела на столах без присмотра. После увольнения работника его личное дело передается на хранение. На основании Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Приказом Минкультуры РФ от Однако прежде, чем передать дело на хранение после увольнения работника, оттуда следует изъять копии паспорта, СНИЛС, документов об образовании и других предоставленных работником документов, содержащих его персональные данные п.

Эти данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поэтому в личном деле оставляют только оригиналы и копии документов, которые касаются работы в учреждении. На них также составляются описи. В этом случае составлять внутренние описи к каждому личному делу не обязательно. Но в начале наряда необходимо поместить общую внутреннюю опись вошедших в него личных дел — после обложки.

Остается отметить, что если вы решили оформлять на работников личные дела, то для начала желательно установить порядок их формирования, хранения, использования и защиты локальным актом организации. Кроме этого, возможно, придется приобрести специальные шкафы или сейфы.

Ну и конечно, не следует забывать о том, что к работнику, осуществляющему обработку персональных данных и ответственному за их хранение, и к организации могут быть применены меры административной ответственности по ст. Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Удалённый бухгалтер: что нужно для эффективной работы? Вход Регистрация. Подписка на новости. Как формируются личные дела сотрудников? Определение Итак, что же такое личное дело?

Какие документы включать в личное дело? К личному делу могут приобщаться и иные документы. Как оформляются личные дела? Титульным листом личного дела является обложка папки. Оформить обложку можно, например, так: Датой начала личного дела является дата приказа о приеме на работу, а датой окончания — дата приказа об увольнении. Страницы в любом случае нужно нумеровать.

В личное дело обязательно вкладывается внутренняя опись. Как осуществляется ведение и хранение личных дел? Ведение предусматривает: внесение записей в опись; помещение документов по мере их поступления в хронологическом порядке; изъятие документов с устаревшими сведениями например, справок. Когда работник увольняется После увольнения работника его личное дело передается на хранение.

Из документов личного дела извлекаются все скрепки и скобы степлера. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:.

Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Расходы на разработку проектно-сметной документации. Счетные ошибки при начислении зарплаты.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Уведомление об ознакомлении с личным делом

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве.

Автор: Данилова В. Ведение личных дел работников в государственных и муниципальных учреждениях необязательно. Исключения установлены только для определенных категорий работников: гражданских и муниципальных служащих, прокурорских работников, сотрудников ОВД и др.

Личное дело — группа документов, которые содержат сведения о сотруднике и его трудовой деятельности. Оно создается работником кадровой службы после принятия сотрудника на работу основание — приказ о приеме на работу. Как таковых нормативных актов, которые обязывают работодателя вести личные дела, нет за исключением государственных служащих. Таким образом, документы, входящие в состав личного дела, не регламентированы.

Страница социального педагога

В Сызранском городском суде сегодня, в пятницу 26 июля, состоялось очередное заседание по делу "тольяттинского потрошителя" Олега Рылькова. Душегуб, на время этапированный в Самарскую область из "Черного дельфина", где он отбывает пожизненное наказание, просит отпустить его домой. Ссылается убийца на серьезную болезнь. Судья Александр Волков объявил перерыв до 13 августа. Это связано с ходатайством Рылькова, который попросил дать ему время ознакомиться с его личным делом, - рассказала корреспонденту " КП - Самара " секретарь судьи Волкова - Анна Верещагина. Напомним, что недавно душегуб признался еще в 4 убийствах. Его привезли в й регион весной.

Может ли студент ознакомитьмя со своим лисным делом

Каким бизнесом заняться студенту: 7 готовых идей

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда? Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте.

Студенты могут быть отчислены из университета: По уважительным причинам, в том числе: — по собственному желанию; — в связи с переводом в другое учебное заведение; — в связи с призывом в Российскую армию; — по состоянию здоровья.

Ведения и хранения личных дел работников; Порядок формирования Порядок ознакомления с личным делом. Скачать Главная страница Автореферат. Pdf просмотр страница.

Можно ли работнику предоставить на ознакомление его личное дело

Может ли студент ознакомитьмя со своим лисным делом

Сибирский юридический форум. Все документы в данном разделе доступны только профессиональным участникам портала, имеющим PRO-аккаунт. Да 25 Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов.

Уважаемая редакция! После отличной 7-летней службы ворганах внутренних дел ФКУ- ЛИУ-8 ябыл уволен спустя два месяца после проверки с исправительного учреждения. Уволилименя, якобы за то, что я скрыл сведения обусловной судимости за ловлю рыбы в году еще до поступления на службу, которая была погашена. Уволили меня по ФЗ от На момент оформления на работу я былстажером младшего инспектора по безопасности.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Условия ознакомления с личным делом

Получение диплома о высшем образовании — важное, но далеко не единственное условие успеха, богатства и влияния. Как гласит известная пословица — что посеешь в молодости, то пожнешь в зрелости. Оттого многие современные студенты начинают собственное дело еще в годы обучения в университете. Как же найти время для воплощения своей идеи в жизнь среди лекций, рефератов и сессий? Бизнес-идеи для студентов — это уникальные способы заработка с гибким графиком и минимальным стартовым капиталом. Их объединяет близость к студенческой среде, упор на продажу простых товаров и услуг, а также возможность приносить доход при минимальном участии предпринимателя. Итак, ответ на вопрос: каким бизнесом заняться студенту — 7 готовых идей, которые способны дорасти до уровня крупной компании.

б) осуществлять свободный бесплатный доступ к своим персональным исправлений внесенных ранее записей, пользование личным делом (без . объяснения даны им после ознакомления с документами своего личного дела. д. 25, кв Ивановна. Сын. Иванов. Студент. г. Челябинск.

Данный ресурс может содержать материалы, не рекомендованные к просмотру несовершеннолетним. По всей стране происходит реорганизация системы органов внутренних дел, переназначение руководителей, первых лиц в регионах. Юрий Прощалыкин , начальник Главного управления МВД России по Сибирскому федеральному округу, генерал-майор полиции, переаттестацию уже прошел.

Порядок ознакомления с личным делом

Форма рапорта на ознакомление с личным делом. Каковы основные правила работы с личным делом, выданным во временное. Один из сотрудников изъявил желание ознакомиться со своим личным делом

Работодатель не предоставляет возможности знакомиться с личным делом даже по письменном заявлению. На нем пишет. Вы знакомились с личным делом в

Обязанности гражданина, подлежащего призыву далее - призывника перечислены в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Воинская обязанность гражданина предусматривает: - воинский учет; - обязательную подготовку к военной службе; - призыв на военную службу; - прохождение военной службы по призыву; - пребывание в запасе; - призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе.

Приходите в кабинет немного раньше начала занятия, убедитесь, всё ли готово к занятию: хорошо ли расставлена мебель, чиста ли доска, подготовлены ли ТСО, наглядные пособия. Входите в класс последним. Добивайтесь, чтобы все учащиеся приветствовали Вас организованно. Осмотрите класс, особенно - недисциплинированных ребят. Старайтесь показать студентам красоту и привлекательность организованного начала занятия, стремитесь к тому, чтобы на это уходило каждый раз все меньше и меньше времени.

Может ли студент ознакомитьмя со своим лисным делом

При каких условиях работник имеет право знакомиться с документами из его личного дела? В соответствии с ч. Согласно ч. Таким образом, работник в любое время по желанию имеет право ознакомиться со всеми документами из своего личного дела. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта.

Ответ на вопрос: Рассмотрим ваши вопросы: 1. Обязан ли работодатель ежегодно знакомить работников с персональными данными личным делом Нет, не обязан. Персональные данные сотрудников — любая информация, необходимая администрации в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного сотрудника п. Следовательно, обладателем персональных данных является работник, а работодатель, в свою очередь, может у него в случае необходимости запрашивать их.

Комментариев: 1
  1. sunskedo

    Блог отличный, буду рекомендовать знакомым!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://jugblag.ru